不久前落幕的郑州市导游大赛遭遇了一个不大不小的尴尬：郑州市计划筛选出8名外语导游参加省级比赛，但没想到外语导游组总共只有8人报名。

    郑州市现有的1000多名注册导游员里，外语导游所占的比例不超过百分之一。11月30日郑州市旅游局透露了这一消息。

    “外语导游稀缺，和我省大力发展入境游的趋势很不相称。”郑州市旅游局行业管理处副处长武小欣认为。

    目前郑州市旅游局所属的1000多名导游中，外语导游人数极为有限。“且不说小语种导游，就连英语导游都寥寥无几。”郑州市导游服务中心一位工作人员说。

    业内人士认为，导游员工作环境差，再加上省会入境游尚未摆脱“短板”困境，是造成这种现状的两大原因。

    “郑州近10家旅游高职高专院校每年都会输送一定的外语导游，但人才总是留不住。”河南省大河国际旅行社一位负责人称。

    据介绍，郑州市导游底薪每月在300~800元，还有部分导游压根儿拿不到底薪。因为工资低、要经历风吹日晒，再加上社会地位不高，绝大部分外语导游会选择跳槽到外企、高校，或者干脆到外地去发展。

    而另一方面，近年来省会入境游增速喜人，去年全市接待入境游客32.09万人次，同比增长10.1%。目前郑州市正致力于打开在境外旅游市场的知名度，随着旅行社接待范围的进一步拓宽，业内人士普遍认为，凭借我省丰富的旅游资源，郑州与西安、桂林等先进旅游城市在入境游上的差距有望大大缩小。

    武小欣称，旅游部门正在积极开拓入境游市场，同时她也呼吁政府部门加强对导游员队伍的关注，改善他们的职业生存条件。