三、加强领导，确保旅游人才队伍建设任务落到实处

    一是要摆上位置。要切实树立人才是经济社会发展的第一资源的理念，加强对旅游人才工作的领导，确保人才队伍建设任务落到实处的保证。各级旅游部门一定要把人才工作作为制定本地区、本单位旅游发展规划的一项重要内容，列入重要议事日程。要牢固树立科学的人才观，加强人才资源能力建设，有效盘活旅游人才存量，大幅度提高旅游人才增量，不断提高旅游人才素质，调整和优化旅游人才结构。紧密配合全省旅游业重大发展战略的实施，开发和配置旅游人才资源，不断扩大人才工作覆盖面，实现各类旅游人才队伍建设的协调发展。 

    二是要加大投入。要牢固树立人才投入是效益最大的投入的理念，加大对旅游人才资源开发的投入，逐步提高旅游业发展投入中用于旅游人才资源开发的比重。旅游行政管理部门要将旅游教育培训工作纳入预算，重点投向一线职工和技能型人才的培养。要健全部门、社会、用人单位和个人多元人才投入机制，充分发挥社会各方面力量在促进旅游人才开发中的积极性，形成全社会共同关心、支持旅游人才发展的良好氛围。

    三是要出实招、抓落实。贯彻落实好这次人才工作会议精神，各级旅游部门和单位要结合实际，明确责任，拿出具体的办法，提出过硬的措施，建立起一级抓一级、层层抓落实的人才工作机制。要有强烈的事业心和责任感，大力弘扬求真务实的工作作风，在深入调研、把握规律的基础上，研究人才工作的新情况，解决人才工作的新问题，创造人才工作的新业绩。

    同志们：旅游兴衰，关键在于人才。让我们全省旅游系统上下一致，积极为旅游人才队伍的建设创造良好氛围，为全省旅游业更好更快发展提供人才保证和智力支持，为建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴做出积极贡献！

    谢谢大家！