目前，酒店服务业普遍遭遇“用工荒”，一线员工一“将”难求，酒店服务品质受到影响。面对日益“捉襟见肘”的用工，三门峡市明珠宾馆多措并举，积极应对一线各岗位用工紧张的问题。在通过校企合作、网上发布招聘信息、参加社会招聘会等方式，不断拓宽自身用工渠道的基础上，更是“用心揽才”。

    近日，在由三门峡市人力资源和社会保障局、市总工会和市妇联共同组织开展的2012年“春风行动”启动仪式暨服务农民工专场招聘会上，明珠宾馆三招用心，只为揽才。

    一是高度重视，做足准备。从招聘简章、宣传彩页和企业宣传册的制作，到招聘工作的具体分工和安排，各个环节都提前做足准备工作，现场为求职者提供了电工、前台接待、餐厅服务员、厨师等八个工种28个岗位。

    二是招聘现场，认真解答。在招聘现场，面对求职者的问询，明珠宾馆招聘人员本着“力争做好求职者就业顾问”的服务宗旨，在接待服务中不仅耐心为应聘者提供各项求职咨询服务，力争使他们在最短的时间内对酒店的文化、环境及今后的发展前景和空间有一个初步了解。

    三是给足时间，用心换来“真心人”。为了招到真正热爱酒店事业，能够长期从事酒店服务的求职者，在此次招聘中，明珠宾馆给求职者充分的准备和思考时间，期待求职者带着爱和希望主动来到明珠宾馆，加入明珠大家庭，使酒店获得长久稳定的发展。