漯河市舞阳县文化旅游局致力打造学习型机关品牌，扎实在“抓学习、强队伍、促工作”上下功夫，切实提高综合素质、业务能力和整体战斗力，取得了较好的成效。一是建立机制。变“软要求”为“硬约束”，形成良好的学习氛围和学习环境。提出严格的学习要求，使全局上下都切实感受到“学习”的紧迫性和“不学习”的危机感。二是营造氛围。提高学习认识，鼓励在工作之余，发扬挤劲、钻劲、韧劲，全身心地投入到学习中，做到真学、真懂、真用，并做到在学中干、在干中学，实现学习工作两结合、双促进。三是树立标杆。坚持领导带头组织学，一级做给一级看，进而形成全体同志自觉学、正常学、快乐学、抢着学的良好局面，使学习成为大家一种精神追求、一种生活状态。四是强化措施。出台学习制度，鼓励全体同志撰写各类党务、政务、业务类信息及调研文章，并对信息报送情况进行奖励和考评，考评结果纳入年终目标岗位责任制考核，并作为年终评先评优的依据，在全单位形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。