为提高宾馆内部竞争力，充分调动员工参与管理的积极性，2015年，许昌迎宾馆开展“我为宾馆发展献一计”活动，收到288条意见或建议，采纳142条。不断完善诚信服务内容，以“业务技能、服务质量、团队协作”等方面为诚信服务的考量，帮助优秀员工不断完善、修正自我，加深对诚信服务的理解，开展岗位竞聘，为有上进心、有潜质和管理能力的员工提供发展和展示才华的平台，促进全员整体素质提高，在员工中形成一股以诚信服务取信客户的良好效应。人无信不立，企业无信不长。只有把诚信视为生命，用极致的服务，让客户感觉是一种享受，才能赢得他们的青睐，才能在经济大潮中站稳脚跟。