新乡开元名都大酒店开展了员工2013年满意度调查。调查采取网上匿名答题形式进行，内容涉及战略及落地、流程及信息畅通、创新管理、管理机制、管理效能、薪酬和绩效、员工培训、员工发展、员工感知、企业文化和社 会责任、团队建设、党群和廉政建设等。
    新乡开元名都大酒店员工满意度调查始终是酒店的重点工作之一，更被酒店集团领导层视为了解民意、征询来自基层好建议的一条重要途径。通过员工满意度调查，酒店各层面针对各自存在的短板，联系实际情况，不断改进和完善工作中的不足。新乡开元名都人力资源部从人力资源工作出发，加大员工培训力度尤其是对劳务派遣员工的培训力度，创造为劳务派遣员工提供在职继续深造的机会，强化岗位观念，弱化类别，达到了预期成效。绝大多数参与员工满意度调查的员工，都非常看重这次调查，都能认真负责的填写问卷。不少员工说：“我们真心的希望企业好，企业兴旺了，员工的福利、收入才能好起来。”
    据悉，新乡开元名都员工满意度调查在数据的统计、分析和整理后，有关部门将分别制定专项整改计划，并对专项整改计划进行跟踪和考核，以不断提高员工满意度。并将征询到的员工意见和建议根据工作分工确定责任部门，逐条进行落实，切实做到“件件有回音，事事有落实”。