（六）创新人力资源管理办法，挖掘员工潜能，培养优秀人才
    一是她创新高、中层管理人员工作考核办法，为优秀管理人才提供了展示自我的平台，使高中层管理人员的管理水平、业务技能和整体素质都得到了全面提高，推动了公司整体工作上了一个新的台阶，并快速培养了一批优秀管理人才；二是成功组织了“我为公司谋发展”建言献策活动，近两年来，共收集创新“金点子”260多个，采纳180余个，创造经济效益685万元，奖励总额达100多万元。
    三、忘我工作、无私奉献
    张培娟作为一名共产党员，她处处以公司大局为重，舍小家顾大家，十二年如一日，将自己的青春献给了舞钢的旅游事业。她一心扑在工作上，生育时间一推再推，直到32岁才要孩子，就在女儿两个月大时就让婆婆每天带孩子跟着她一起上班，起早贪黑，早出晚归，在工作繁忙时，常常忘记回房间喂孩子，同事们常听到她孩子饿时哇哇的哭声，并看到她婆婆心酸的泪水，都给她打电话，催她赶快回来喂孩子。
    虽然因有孩子不能长期出差进行市场营销，但2014年是公司推出“全员营销”战略的开局之年，作为公司常务副总，她以身作则，处处起到模范带头作用，率先为公司联团创收，她带着婆婆和四个多月大的孩子一起到平顶山、洛阳、郑州等地出差拜访行业客户，特别是7、8月份，天气炎热，婆婆晕车，孩子哭闹，让幼小的孩子和老人跟着受罪她心里很不好受，但是她还是将集体利益放在了首位。尽管对孩子亏欠了很多，但她欣慰的是，在她发出 “挖掘潜能多创收，我为公司做贡献”的号召下，全体员工热烈响应，八仙过海各显神通，纷纷邀请亲朋好友到景区观光旅游、休闲度假，在公司形成了全员营销的浓厚氛围。2014年，全体职工利用各种关系积极为公司创收3572601元，同比增长210.5%。

    河南省青年岗位能手—舞钢市二郎山旅游开发有限公司常务副总经理张培娟获奖情况：

    2012年9月至2015年7月，连续被舞钢市市委、市政府授予“舞钢市第五批、第六批专业技术优秀人才” 荣誉称号；
    2013年3月被舞钢市市委授予2012年度舞钢市“三八”红旗手荣誉称号；
    2013年4月被舞钢市委宣传部、舞钢市总工会、共青团舞钢市委和舞钢市妇女联合会联合授予舞钢市第二届“十大青年创业标兵”荣誉称号；
    2014年4月被平顶山旅游行业发展委员会授予2013年度旅游“先进工作者”；
    2015年3月被河南省妇女联合会授予河南省“三八红旗手”。