根据漯河市人力资源和社会保障局《关于做好全市2012年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，漯河市旅游局于近日开展2012年度科级及科级以下工作人员考核。

    为认真做好此次考核工作，漯河市旅游局成立了考核工作领导小组。考核范围主要是局机关各科室、队、所科级干部及科级以下工作人员。考核内容主要是各科室、队、所2012年度承担的局重点工作任务完成情况；依据工作职责履行情况，按照德、能、勤、绩、廉五个方面对人员进行全面考核，重点考核工作实绩。

    确定优秀等次须具备下列条件：一是政治思想素质高；二是精通业务，工作能力强；三是工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；四是工作实绩突出；五是清正廉洁。确定为称职（或合格）等次须具备下列条件：政治思想素质较高；精通业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。确定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次，按《漯河市机关事业单位工作人员年度考核基本称职、不称职人员等次评定标准》执行。

    考核方法采取机关各科室与局属队、所人员一起考核。程序为个人进行述职总结，民主测评，确定等次，公示，总结。考核结束后，对2012年度全局考核工作进行总结，并把总结及考核结果上报上级有关部门进行备案、审批。