“十二五”以来，河南旅游人才队伍建设进入新的发展时期。河南旅游提出了“人才兴旅、人才强旅”为核心的旅游人才战略，充分利用我省作为国家中部旅游人才培训基地的有利条件，全方位地开发旅游人才资源、培育旅游人才市场，近年来成效显著。

重视旅游队伍建设，人才工作成绩斐然
    近年来，随着旅游产业蓬勃发展和作为战略性支柱产业的确立，河南省旅游产业队伍不断扩大，整体素质也在不断提升，据统计分析，截止去年底，全省旅游业直接从业人员从“十一五”初的20万人上升到30多万人，间接从业人员也由“十一五”初的100万人上升到150多万人。直接从业人员中，大专及以上文化程度的已占到20%以上，获得各类执业资格(职称)的占到35%以上。
    当前，中原经济区建设为河南省旅游产业发展提供了千载难逢的转型机遇，做好旅游人才工作，是加快旅游产业发展的迫切需要，也是增强旅游产业发展后劲的迫切需要。机遇面前，河南省已经不满足于现有成绩，领导高度重视旅游人才队伍建设工作，把旅游产业人才开发当成一项系统工程、长效工程和社会工程来抓。“十年树木，百年树人”，去年首次召开了全省旅游人才工作会议， 进一步明确了今后一个时期旅游人才队伍建设的指导方针和目标任务。