近日，焦作市旅游局机关各科室围绕如何创建“学习型”、“创新型”、“服务型”、“和谐型”、“廉洁型”五型机关，完善机关各项制度，提高机关全体工作人员综合素质等方面进行了热烈讨论，掀起了创建“五型”机关活动的热潮。讨论中全体党员干部、机关工作人员都能畅所欲言，针对机关建设中存在的问题和不足发表自己的想法，为进一步创建“五型”机关建言献策。焦作市旅游局机关党支部对各科室创建“五型”机关讨论活动中提出的意见和建议非常重视，及时进行了收集整理，现汇总如下：
      一、“学习型”机关
    1、严格政治理论、业务知识学习制度，丰富学习形式和学习内容，进一步增强学习效果。
    2、多组织机关干部深入我市广大旅游企业开展调研，及时发现和掌握工作中的重点和难点，便于更好地开展工作。
    3、多组织机关干部职工到外地，特别是旅游业发展快的地区学习考察，借鉴好的经验和做法，通过学习先进，开拓思路，为我市旅游业更好发展奠定基础。
    4 、成立机关图书阅览室，将每年的中国旅游报、旅游调研等专业杂志装订成册，统一管理，方便日常学习查阅。
    二、“创新型”机关
    1、加强局机关电子政务建设，会议通知、文件逐步通过网上传送，真正实现旅游办公自动化，提高工作效率；同时，机关内部计算机实现资源共享，各科室文件材料可相互查阅，方便工作。
    2、创新性开展旅游实践工作，如平时到景区景点开展调研应多带旅行社经理去，加强沟通，便于旅游企业之间合作。
    3、认真总结推广工作实践中创造出的好经验、好做法、好典型，用典型引路，推动各项工作不断创新、提高。
    三、“服务型”机关
    1、树立为基层服务、为企业服务、为纳税人服务的理念，从日常工作中的电话接听、接人待物等细节做起，树立旅游局机关为民服务良好形象。
    2、实行首问负责制，提高旅游投诉处理效率。
    3、建议标注楼层提示，方便群众来我局办事。
    四、“和谐型”机关
    1、加强科室配合，增加沟通，提高工作效率，形成机关和谐氛围。
    2、建立职工带薪休假和值班补助、福利发放的长效机制。
    3、多参加上级机关组织的全市性的比赛、竞赛活动，增强集体荣誉感。同时机关多组织丰富多彩的机关活动，活跃机关职工生活。
    五、“廉洁型”机关
    1、坚持实行政务、财务公开。
    2、提倡节约，进一步降低机关运营成本，从节约一张纸、一度电、一滴水、一个电话做起，杜绝铺张浪费。