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内乡旅游局“末位待岗制”造过硬队伍
http://www.hnta.cn  2006-8-1 15:44:37  来源:河南省旅游信息中心 点击:
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    内乡县旅游局为造就一支政治坚定、作风过硬、业务能力强、服务管理水平高的旅游干部职工队伍,自年初制订出《末位待岗考核办法》,实行“内部待岗、自动离岗制”。即:对连续两年被测评为末位者内部待岗3个月,待岗结束后,由机关全体工作人员测评,如测评通过率在85% ,可重新归岗,否则自动离岗。
    《末位待岗考核办法》的出台,让优秀者上、使平庸者下、对违纪者罚,形成了干部能上能下、工作人员能进能出的良性循环机制,大大激发了广大干部职工的争先创优意识。自该制度实行以来,全局人员顾大局、讲奉献、敬业爱岗,精神风貌和工作热情明显提高,学理论、抓业务的自觉性明显增强,办事效率明显提高。


 

作者:---  通讯员:郭振伟 贾玲    
  (责任编辑:志威)  【回到顶部】  【返回上页】  【关闭窗口】    
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