节假日加班，单位不发加班费，想投诉又怕单位知道。虽然中秋节还未到，已接到加班通知的郑州市民吴明提前犯了愁。有律师建议，劳动者若害怕因举报受到打击报复，可采取集体举报方式。
　　中秋节加班费该咋算？以郑州市为例，9月14日是国家法定假日，若劳动者在这天加班，单位需要按不低于平时工资的300%支付加班工资。在9月13日和9月15日加班，则需按200%支付加班工资。依照郑州市区最低月工资标准650元，日工资约为29.89元，这样算下来，14日当天工资最低89.67元；13日和15日，每日最低59.78元。
　　也就是说，中秋节期间三天都加班的话，劳动者至少可拿到209.23元的加班费。“举报的多，但动真格讨要加班费的少。”昨天下午，省劳动保障监察总队副总队长穆志军说，其实不用担心，因为在接到举报时，劳动保障监察部门均会为举报者保密。律师建议，劳动者若害怕因举报受到单位打击报复，可采取集体举报的方式。
　　金博大律师事务所律师黄诚提醒说，讨要中秋加班费，保留收集个人加班事实的证据很重要，这些证据包括单位加班通知、考勤表、同事证明、工作会议记录、工作相关录音、工作内容的书面材料等。上述证据并非都要收集全，能证明个人加班事实即可。省劳动保障监察总队副总队长穆志军说，在节假日加班这一劳动事实形成后的两年内，举报投诉都有效。
　　举报电话：（0371）65938665（河南省）；（0371）12333、67439828（郑州市）。