为深入贯彻落实全市推动思想大讨论活动，漯河市旅游局深入查找本单位在改革发展中存在的主要差距和党员干部思想观念上存在的突出问题，提出了“一个承诺，两个硬招”来解决存在的问题。
    “一个承诺”：结合全市“十万党员公开承诺”活动，进一步完善承诺内容，落实承诺事项：解放思想、开拓进取，讲政治、讲大局、讲发展，无私奉献，做勤政廉洁的表率。严格执行干部人事制度，坚持公开、公平、公正的原则考核和使用干部。带头入深基层，服务行业、服务游客，带头提升机关形象，围绕中心，紧扣产业发展，扎实工作，争先进位次。要通过对外公开“一个承诺”，充分接受社会监督，在平时的工作中牢记“一个承诺”，扎实践诺，使群众和服务对象看到明显的效果，享受到高效便捷优质的服务，得到实实在在的实惠。
    “两个硬招”：一是机关班子成员公开接受各方面的监督，班子成员要定期接受群众公开测评，并将评议结果予以公开，如果得不到群众的信任，局领导承担主要责任。二是在全局机关建立全员绩效考核机制，把绩效考核作为用人的核心和基础。考核不合格者一律待岗或降职轮岗，机关干部后备人选年度考核必须达到优秀。要通过“两个硬招”，使全局干部职工破除因循守旧、不思进取、固守权利、重管理轻服务的思想，树立发展意识、危机意识、服务意识和责任意识，力争各项工作创特色、求突破、上水平。