12月23日，新郑市旅游和文物局召开2016年度中层干部考核述职评议会。该局全体领导班子、中层干部及全体党员参加了此次会议。

　述职会上，16名中层干部按照考核要求，结合工作实际，围绕考核项目，依次就2016年的政治思想、工作、学习等情况进行了总结汇报，并查找存在的不足，提出了今后努力的方向。与会领导及科室代表认真听取了中层干部的述职，并就中层领导干部年度目标完成情况及履职情况进行了综合考评打分。此次考评按照百分制考核制度，将本次考核结果，日常管理情况，工作业绩、取得荣誉等得分相加确定各科室、二级机构的考核位次。

　通过此次述职评议会，全局将开展查漏补缺，完善措施，充分发挥考核的激励和导向作用，激发干部队伍活力，打造高绩效工作团队，确保全年工作目标的顺利完成。

　考评结束后，该局党组书记、局长赵舒琪做重要讲话，她强调：此次述职评议会，将是对全年旅游文物工作的梳理，以便总结经验，查漏补缺，在今后的工作中，各科室要加强沟通，相互补台，充分发挥考核的激励和导向作用，提升素质，不断学习，团结一致，创新前行，确保旅游文物事业大发展、大繁荣。

　会上还发放民主测评表对全局正副职干部进行测评，以作为干部考核重要依据。