区委、区政府招商引资工作会召开后，局领导高度重视，及时传达会议精神，研究制定局招商引资工作方案，推出招商引资工作的新思路、新方法、新举措。
    一、突出重点，完善旅游招商项目库
    把招商引资作为事关旅游工作全局的重中之重，集中人力，加大力度，认真抓好。做到走出去招大项目，注重发挥自身优势，把开发新产品与提升老产品结合起来，不断拓宽投资合作领域。重点筛选卧龙岗文化旅游集聚区、龙王沟休闲文化旅游区、独山玉文化旅游区、张衡科技文化旅游区等4个文化旅游区项目，将项目的建设规划情况和项目背景、条件整理制作成完整的文字、图片等资料，形成内容详实，可操作性强的旅游开发项目库。使大小投资商对我们的项目充满信心，又能根据自己的实力选择不同规模的投资项目。同时积极争取部分项目纳入省市的重点推介项目，并在相关旅游招商会上进行推介。
    二、创新方式，增强招商引资实效 
    （1）面向卧龙籍在外定居的华人、港、澳、台侨胞，和外省、市工作的河南籍老乡以及各种商会，招募投资中介人，形成招商中介网络，定期发送我区旅游开发及招商引资的优惠政策和信息，使他们及时了解我区的旅游开发动态，关心家乡旅游开发建设；并对其中有影响的国内、外工作人员在卧龙的家属采取定期探视，开座谈会等形式，予以优抚和照顾，以感化其亲属回来投资。赴珠三角、浙江、温州等地，利用关系，登门招商。扩大旅游招商引资渠道，实现多元化招商引资。 
    （2）是在洛阳、郑州等周边近距离地区，定期召开中小私企恳谈会和卧龙旅游招商引资项目推介会，实实在在分析项目效益，实实在在推出项目，以情招商，以情感商。 
    （3）是利用电视、报刊等新闻媒体宣传我区的旅游资源和旅游开发投资环境，提高卧龙旅游的知名度，以达到招商引资目的。 
    （4）是实施网上招商。利用网络平台将卧龙旅游招商引资工作炒热、叫响，并把具体招商的项目建议、可行性研究报告及任何能提供的优惠政策、奖励办法等方面内容发布在网络上，进行招商。 
    （5）是积极参加国内有影响的贸易洽谈会、旅游洽谈会、推介会，有选择的组织重点景区、乡镇、企业参加，宣传我区旅游产品及投资政策，争取引进外资，以保证引资工作的顺利完成。
    三、加强领导，严格招商引资奖惩措施。
    制定并下发了《卧龙区旅游局招商引资工作实施方案》，成立局招商引资工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室为成员。领导小组每月召开一次专题会议，定期调度招商引资工作进展情况。建立周调度、周通报制度，强化督导检查，搞好协调服务，研究解决招商引资工作中的具体问题。坚持分工联系项目制度和项目调度督查制度，及时调度、及时通报项目的进展情况，及时协调解决项目在审批、落地、出资和经营过程中出现的实际困难和问题，加强跟踪搞好服务，确保项目顺利推进。制定具体奖惩办法，对引进投资规模大、经济效益显著的重大优质项目予以重奖，对引进重大项目的有功人员，符合提拔任职资格条件的，建议上级优先提拔使用。对完不成任务的，取消年度评先评优资格。