为了进一步提高机关工作效能和科学管理水平，确保工作目标的实现，禹州市旅游局依照《中华人民共和国公务员法》和全市公务员管理办法等相关规定，制定并下发了《关于对机关各科室实行目标管理的实施方案》，旨在调动机关人员工作的积极性、主动性和创造性，逐步实现机关管理工作科学化、制度化、规范化。
    机关科室目标管理方案将各项工作层层分解。考评分制实行百分制，内容涉及两个方面：共同目标考评50分、职能目标50分，另有奖励目标加分项以鼓励各科室干部职工积极创新。该方案自2018年3月1日实施以来，收到了良好效果，大家的工作热情明显高涨，工作环境明显改善，工作作风进一步转变，干事创业氛围更加浓厚，工作成效更加显著。
    机关科室目标管理方案的落实，进一步激发了全体干部职工的工作积极性和创造性，奖优罚劣、奖勤罚懒的措施有效提高机关行政效能，为旅游业的发展提供了有力保障。