企业是人的集团，职工是企业最大的生产力，可见职工是作为企业宝贵资源的一种存在，而关注职工生活又正是开启这种资源大门的一把“金钥匙”。

    2012年，明珠宾馆在改善职工生活方面做了大量工作。

    一是员工餐厅旧貌换新颜，让职工吃得开心。明珠宾馆员工餐厅自1995年开始投入使用，由于使用年限已久，各类设备已严重老化。针对这一现状，今年10月，宾馆首先对员工餐厅进行天燃气改造，取缔了原有的柴油灶，解决了油管老化漏油问题，排除了安全隐患。在天燃气改造的同时统一更换了餐桌、餐椅、餐柜等设备，并对员工餐厅内外墙面进行了重新粉刷。装修改造后的员工餐厅既提高了出餐率，方便了职工就餐，又为职工营造了一个更加整洁、舒心的就餐环境。

    二是打造宿舍温馨舒适环境，让职工住得舒心。随着服务行业人员招聘工作难度的加大，外来用工所占比例的逐年上升，解决外来务工人员住宿问题就成为留住人才的重要举措，目前，宾馆共有宿舍四套，为五十余名外来务工人员提供了住宿。为使这些职工拥有一个满意的住宿环境，使他们虽然身在异乡却能感受到“家”的温暖，无论是宿舍环境、配备，还是日常管理，宾馆均从细节着手。在宿舍配备上，今年又添置了新床，彩电等设施，改造了宿舍的暖气管道；在日常管理方面，坚持每月两次对宿舍的安全、卫生、设备、纪律等方面进行检查，发现问题及时指正，让员工深刻明白“安全无小事，警钟须长鸣”的道理和养成良好卫生习惯的必要性。

    三是换新装展现新风采，让员工穿得暖心。工装是一个企业员工精神面貌的体现，尤其在酒店行业，员工得体的着装更能体现出团队凝聚力。今年10月，宾馆投入14余万元为职工统一更换了新工装，既增添了节日气氛，为宾客带来新的视觉感受，同时又给职工带来自信，提升了宾馆职业水准，让职工穿得暖心。