漯河市旅游局四举措，着力打造“四型”干部队伍，促进工作开展。

    一是加强学习，提高素质，争做“学习型”干部。要求每位党员干部牢固树立终身学习的理念，按照建设学习型机关的要求，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，大兴勤奋学习之风，树立终身学习之志，坚持个人自学与集体辅导相结合，向书本学习与向实践学习相结合，“学、写、抄”与“听、读、讲”相结合，认真学习相关业务知识和法律、宣传、旅游等方面的知识，不断提高判断是非的能力、增强解决问题的本领，争做“学习型”干部。

    二是注重团结，凝聚力量，争做“服务型”干部。牢固树立服务意识，围绕争做“服务型”干部，在合作共事中加强团结，在加强团结中服务大局。一是班子团结重合作。班子之间相互理解、相互信任，既各司其职，又紧密配合。二是互助团结创和谐。正确处理“有为”与“有位”的关系，充分发挥个人的聪明才智，保质保量地完成各项工作任务。三是对外团结树形象。切实增强集体观念，不说有损于旅游部门形象的话，不做不利于旅游发展的事。

    三是爱岗敬业，踏实工作，争做“勤奋型”干部。牢固树立“爱岗、敬业、责任”意识，勤奋工作。一是严格工作责任制。实行分工责任制，层层负责。二是增强工作的主动性。要以一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，勤于学习、勤于创新、勤于深入实际、勤于联系群众。三是提高工作的创造性。自觉把旅游工作放到全市经济社会发展大局中去思考、去定位、去推进，积极探索在新形势下开展旅游工作的新思路、新举措。

    四是转变作风，廉洁自律，争做“廉政型”干部。树立正确的世界观、人生观和权力观，切实转变工作作风，强化工作措施，推动工作落实。严格执行廉洁自律的各项规定，在种种考验面前管好自己。自重、自信、自警、自立，慎独、慎言、慎欲、慎微。节俭不奢，清廉自守，甘于清贫，甘于寂寞，追求文明向上的生活方式，培养健康有益的生活情趣，崇尚科学有效的教育方法，争做“廉政型”干部。