7月22日、29日上午，鹤壁市旅游局两次召开机关全体会，认真学习鹤壁市纪委、鹤壁市委组织部、鹤壁市监察局、鹤壁市人社局联合印发的《鹤壁市机关工作人员效能告诫制度》。
    会上，针对全市一、二季度优化环境提升效能评议我局排名情况进行了分析，提出要认真思考和解决履职履责不缺位、不错位、不越位的问题，杜绝出现不作为、慢作为、乱作为的现象，提升服务水平，提高服务质量，珍惜旅游局的荣誉，保持维护旅游局的良好形象，为鹤壁经济社会发展，在中原经济区建设中先行先试走在前面做出贡献。
    局长张涛对下一步工作提出要求。一是深刻认识《鹤壁市机关工作人员效能告诫制度》出台的时代背景和现实意义。张局长从中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》等三个方面分析了鹤壁效能告诫制度出台的背景，并结合单位实际阐述了效能告诫制度的现实意义。二是以《鹤壁市机关工作人员效能告诫制度》施行为契机，全面提升旅游服务效能。三是各科室要广泛征求服务对象意见，对照《鹤壁市机关工作人员效能告诫制度》，努力改进作风，密切干群联系。