为贯彻落实信阳市委在全市开展治理庸懒散软等“上班病”活动的要求，近日，信阳市旅游局采取得力措施认真开展治理庸懒散软活动，进一步转变作风，提高工作效能，提升服务意识。

    一是加强机关学习。为强化干部职工主观能动性，制定工作责任制，明确各岗位工作职责，把治理“庸、懒、散”活动与创先争优、干部考核活动相结合，把周四下午定为学习活动日，通过领导讲党课、个人即兴演讲和科室分别授课等措施，增强每名同志学习的紧迫感、工作的压力感。

    二是严格工作制度。从制度建设抓起，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。早晨上班实行签到制度、卫生清扫制度，对迟到早退，克服纪律涣散、工作散漫的作风，上班时间不做与工作无关的事，坚守工作岗位，不窜岗，不聊天打游戏等情况发生。局领导班子要对职工上班纪律进行经常性的检查，检查情况及时通报，每季公布一次，检查从根本上克服懒惰作风。

    三是敞亮工作实绩。制定了《比一比、评一评”能力型队伍建设活动量化考评（试行）办法》，对各科室的工作实绩定期在全局进行公布，让成绩说话，让各科室工作有压力，积极在全局树立勇于创新、敢于突破、廉洁自律、整体提升机关形像的观念，不断在实践中提升业务能力和水平。

    四是实行首问负责。积极履行工作职责，规范办事程序，工作不拖拉，不推诿扯皮，严禁出勤不出工，出工不出力，避免出现服务意识薄，群众意见多的情况。对到单位办事的人员，不管问到谁，询问的第一人即为第一责任人，首问责任人要对来人来访热情接待，对对方提出的问题要耐心解释，切忌出现门难进、脸难看、事难办的现象。严格限时办结制，根据规定，对其管理和服务的项目必须在规定的时间内办理完结。