4月8日，新华社受权发布中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》。意见强调，切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。

    2014年7月，全国总工会曾经下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，在被允许使用工会经费支出的文体活动中，明确包括“开展春游活动”。

    针对各地基层工会存在的疑问，2014年12月8日，全国总工会下发《补充通知》作出细化规定：基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

    今年1月9日，全国总工会召开的2015年第一季度新闻发布会上再次明确：“基层工会组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。”

    可见，工会组织职工春游踏青，于法有据、于情有理，这项福利真的可以有！

    那还等什么呢，赶紧呼叫你的工会主席吧！

    春游踏青单位越小越主动？

    花初开、叶渐绿，春光明媚，草长莺飞，正是春游踏青的最好时机。

    “上个周末，郑州市经三路一家大型酒店组织了150多名员工，到我们新乡南太行旅游度假区的万仙山景区春游；次日，一家大型连锁卖场组织了近200名员工到八里沟景区踏青春游。”昨天，新乡南太行旅游度假区郑州办事处的李娜告诉记者，在组织员工春游方面，似乎民营企业以及大型连锁企业比较积极。

    郑州市一家知名火锅连锁企业的人事经理介绍，他们上周组织了600多名一线员工到郑州南郊的金鹭鸵鸟园踏青游玩，大家玩得不亦乐乎。“各家门店的服务员和厨师，公司发给每人75元的春游费，超出部分自己掏钱。而门店主管一级的中层人员，每人是100多元的旅游经费；店长和公司高管则是坐着飞机到厦门云南四川等地‘春游’了。”这名人事经理认为，对民营企业来说，员工们对单位组织的“公款旅游”已经欣然接受。

    洛阳重渡沟景区郑州办事处经理霍宏庆觉得，现在好像越小的单位越是注重员工的集体活动，“比如一些美容院、理发店以及一些小型公司，经常组织员工春游赏花，而一些机关单位或大型国企，组织员工春游方面好像没有小企业积极主动。”

    河南康辉国际旅行社省内部计调李园园说，她的客户中，组织员工春游的大客户以房地产企业、建材企业为主，尤其卖瓷砖的最多。“这些客户选择的旅游产品，以省内一日游、二日游为主，栾川的鸡冠洞、重渡沟，新乡的八里沟、万仙山，以及鲁山的尧山等景区，都是热门春游目的地。”

    向单位喊话咱们春游吧

    “目送小伙伴们踏上春游的大巴车，总算了却一桩心事，亲们开心地玩吧，很多奇妙的爱情都发生在集体出游中，我只能帮你们到这了。三家公司一起玩，机会还是很多的，解决公司员工单身问题也是HR的工作呢！”前天，一家公司的人力资源总监在微信朋友圈发了这样一条微信。

    网友“小飞飞”说：“集体春游，工会在这个时候发挥了它最大的智慧，吃饭、打牌、小游戏等，看春景，接地气，满满地和大自然来了次拥抱，一天下来，把我乐坏了。”

    “眼下踏春赏花正当时，看到朋友单位组织春游，自己单位却没有，心里还蛮失落的。”在一家事业单位上班的小杨在朋友圈发了一条吐槽，引起不少朋友的同感和点赞。

    “上学的时候有春游、秋游，上班以后反而没有这样的集体活动了，完全感觉不到集体的温暖啊。”采访中，记者发现也有企业对于春游这项职工福利不放在心上，认为可有可无。

    记者调查发现，大多数单位的职工对春游有着无限的向往，希望自己所在的单位能够组织春游。省会某科研单位的马女士说：“集体春游时，大家可以把工作暂时放一放，愉悦身心又加强了交流，如果允许把家属、孩子都带上，搞个大联欢，更能促进员工之间的和谐相处。”

    郑州市一家市属单位的工会负责人认为，春游可以为大家增添一个沟通交流的平台，通过春游促进员工身心健康，增进彼此感情，增强团队的凝聚力和向心力。“单位曾组织过员工春游，但后来出于安全考虑，加上众口难调，这两年把春游取消了。如果大部分职工都提出要春游，单位还是会考虑的”。

    河南旅游百事通总经理刘玉柱认为，根据政策，工会可组织单位员工一日游，旅行社也可根据市场需求，为目标客户量身定做有特色的个性化旅游产品，为省内游市场注入生机与活力。

    开封清明上河园景区营销总监李琦表示，一日游是重复度很高的旅游产品，作为景区，要在春游市场做出新意，应该突出主题趣味性，推出各种主题活动以保持旅游产品的活力，这样才能提高竞争力，扩大市场份额。