日前，浙江省2005年高校毕业生纺织服装类专场招聘会在浙江理工大学举行。200余家用人单位提供的2000多个工作岗位，吸引了近万名学生。 求职简历只要一张纸就好 还不到中午，许多招聘单位的摊位上就已经垒起了厚厚的简历。美特斯·邦威公司前来招聘的徐先生说，实际上简历大可不必做得那么厚，只要一张纸，简明扼要即可。因为招聘人员精力有限，平均看一份求职简历的时间也就在30秒到1分钟之间。 徐先生刚刚从上海招聘回来，他认为这一点上海的学生要做得更好。这大概与上海成熟的就业指导、咨询机构比较多有关。 而与上海的毕业生相比，杭州的毕业生显然缺乏自信。徐先生说，杭州一些毕业生把个人简历放下就走人。而上海的毕业生不仅会详细询问公司的情况，更会好好自我介绍推荐一番，以给招聘人员留下深刻印象。另外与杭州的学生相比，上海的纺织服装类毕业生普遍英语很好，通过英语专业八级、考取中级口译证书的人也不在少数。这是因为纺织服装、设计类专业人员需要与国外多接触。 专科学生应聘情况不理想 近日，来自浙江轻纺职业技术学院的三名毕业班女生比较郁闷，因为现场来招聘的公司大多要求本科以上学历。该校纺织专业的小徐说：“其实我们大专的学生未必比大本的学生差。像我们专业的学生多数是从职业高中考上来的，也就是说加上职高三年，我们共学了六年的专业课程。而与一般本科院校相比，我们高职院校的实习机会也比较多。” 由于应聘情况不是很理想，三人均表示回去还要接着上学，争取专升本。 外省生源抢“饭碗” 由于浙江是纺织大省，日前来自天津纺织工学院以及西安等地的纺织类兄弟院校许多毕业生也来“探路”。由于这些外省生源对薪酬、地域的要求比本省学生要低，所以更引起了一些招聘单位的兴趣。 浙江理工大学学生处副处长徐颖云介绍说，由于兄弟院校间的互动增多，招聘信息的公开化，今年更多外省兄弟院校的生源到浙江来应聘，而省内一些单位也赶到外省招聘，无形中增加了就业竞争。 |
