11月28日晚，随着财务、工程、网络、后勤等部门考核的结束，老君山文旅集团2019年全体职工考核已落下帷幕。

      此次考核历经近半个月的时间，根据职工任职类别的不同分为笔试、面试、实操等三个部分进行，全体职工共300余人参与，考核过程进展顺利、有序。

      一年一度的业务考核，既是对每个职工工作的全面检查，又是寻找差距、改进工作的重要举措，对推进公司发展具有重要意义。

      通过全员业务考核，极大的促进了管理人员、技术人员和一线职工良性的竞争意识，形成了比、学、赶、帮、超的有序工作氛围，实现了能者上、庸者下的良性循环，优化了员工队伍，为公司快速发展培养了一支高质量的人才队伍。

      老君山文旅集团董事局主席杨植森表示，2019年即将过去，这一年我们付出了辛苦和努力，也在工作中收获了经验和能力，值得我们认真总结并长期落实。考核不是目的和重点，重在检验成果、管理绩效、激励士气。我们要不忘初心，牢记使命，正确面对考核工作过程中遇到的新问题、新情况，仔细研究、努力解决，从焦点、难点中寻找转型升级的突破点，为公司的蓬勃发展凝聚强大合力，争取各项工作向更高目标迈进。