2016年1月18日，新郑市旅游和文物局召开中层述职测评会，该局领导班子、各科室及二级机构负责人参加了此次会议。

　测评会上，各中层干部按抽签顺序依次上台进行述职，局领导班子成员和测评人员听取报告，结合述职人员平时工作表现，对照测评表对其进行测评打分。测评内容，按照该局制定的《百分制考核管理办法》，从业务目标、综合目标、中心工作、内部管理四个方面进行考评。其中业务目标30分、综合目标20分、中心工作10分、内部管理10分，总计70分。述职中，各中层干部都能立足岗位突出本职特点，具体阐述各自的工作措施、获得的成绩和取得的经验，并对自己工作中存在的不足进行了总结。通过中层述职活动，既有利于总结过去工作，理清明年工作思路，又为中层干部展示素质和才华提供了良好平台。同志们都纷纷表示，这样的述职活动办得好。