为进一步改进工作作风，深入开展党的群众实践教育活动，认真剖析“四风”问题，沁阳市旅游局从加强对干部职工的日常管理入手，多措并举，扎实推进单位作风建设。
　一是结合旅游局实际，出台了《旅游局平时考核实施方案》，量化了考核评分标准，形成考核机制，在机关内部营造“争先进位”的干事氛围。
　二是对机关文明办公、学习、考勤机请销假管理、公务接待车辆管理财务管理、领导班子议事等七项制度进一步完善，调整了考勤方式，实行每天指纹考勤，细化了外出备案登记制度，建立机关工作制度执行考核惩处制度。
　三是设立局效能自查日，每位工作人员对各自遵守效能纪律，文明办公情况开展自查、自纠。局纪检组根据自查情况进行不定期检查，填写效能检查情况表，对在检查中发现的违规现象，在周一早会上进行通报批评，当事人做书面检查。
　沁阳市旅游局通过制度规范、考核监督、日常监管等措施，规范了队伍行为，提高了队伍整体素质，单位作风建设得到了明显提升。