今年以来，沁阳市旅游局坚持以强化“能力席位”建设为目标，树“能力席位”理念、建岗位责任体系，动真格、求实效，从根本上杜绝了“庸、散、懒、软”，提高了社会满意度。     

    目前，沁阳市旅游局狠抓“教育、管理、落实”三方面工作，能力席位建设活动取得显著成效。一是强化教育，提高思想认识。深入认识抓“能力席位”建设的重要意义所在，求每一位领导干部加强学习，用学习开阔视野、提高工作能力、升华人生境界、养育强烈的责任感和使命感，通过思想教育，让“能力席位”这一理念真正入脑入心，进而明白“能力席位”当由能者坐的道理，从而在反思中找差距，不断比学赶帮，提升整体素质。二是强化管理，完善工作机制。坚持“量才适用、人岗匹配”、“定量考核与定性评价”的原则，为在职公务员订立以责任为核心、以岗位为平台的具体能力标准席位书，并与公务员平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，严格要求局机关干部依法履责，依法行政，坚决杜绝“在其位，不谋其政”、重锤出击“庸懒散软”现象。三是强化监督，确保工作落实。为确保局机关干部在位谋职，旅游局不断拓宽监督渠道。通过派专人实时更新公示牌出勤情况，严格上下班纪律、请销假制度；以签订岗位承诺书、目标管理责任书等方式，实行定人、定岗、定任务的量化考评模式，通过相互监督、查缺补漏，知不足、抓整改；充分借助网络问政的方式，利用局官方微博问计于群众、问需于百姓，确保“席位”皆能者。