一、开展党群路线实践活动与作风建设相结合，打造学习服务型机关。一是注重学习。将每周四下午确定为干部职工学习日，要求机关干部结合自己的实际工作，认真查找工作思想上的差距，制定出切实可行的学习计划。倡导学习形式的多样化，通过撰写学习心得、召开座谈会等方式，对机关工作人员的学习进行引导，培养了学习兴趣，激发了学习热情。现在，全局上下已形成了一种“人人比学习，人人比素质”的良好学习氛围。二是严格工作纪律。要求全体职工严格执行纪律要求，不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位。不准上班时间做与工作无关的事。不准执行公务期间饮酒和借调研之名到其他单位吃喝等。不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。不准故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私等。严格执行厉行勤俭节约相关规定。
    二、开展党群路线实践活动与当前工作相结合，打造实干型机关。旅游局将机关的职责、权利和义务细化量化到各股室和每个人，并确定相应的岗位目标责任与管理机制，从工作职责、工作制度、行为规范、行业精神、个人形象、工作用语等方面进一步健全和完善，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，打造实干型机关。
    三、开展党群路线实践活动与解决实际问题相结合，打造和谐型机关。一是领导班子之间的和谐。领导班子贯彻民主集中制，班子成员合作共事，通过领导班子的和谐带动全局的和谐。二是工作人员之间的和谐。工作人员之间相互理解，相互尊重，相互包容，求大同，存小异。三是领导班子与工作人员之间的和谐。领导班子充分发扬民主，认真听取大家的意见，尊重、支持工作人员履行职责；工作人员自觉维护领导班子权威，保持政令畅通。