今年以来，禹州市旅游局结合单位职能，立足工作实际，以“改进局机关作风建设，促进局机关干部转变作风”设为目标，进一步健全学习制度，创新学习机制，积极推进学习型机关建设。
　　一是抓学习机制。完善的学习制度，严格考勤，对每次集中学习进行考勤签到，非特殊情况不得缺席，无故缺席者将通报批评。严格检查，对机关干部的学习情况每月检查一次，并将检查情况纳入年终考核。完善激励机制，对每次的学习检查情况都要进行通报，以鼓励先进，鞭策后进，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性，形成有利于加强学习、提高干部职工自身素质的长效机制。
　　二是抓学习内容。坚持“两手抓”，一手抓政治思想理论学习，一手抓业务学习，全面提高财政干部政治觉悟、思想水平和业务能力。学习政治理论知识。系统学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的方针政策，不断提高财政干部职工的政治理论水平和思想政治素质。学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党规党纪，经常开展警示教育，加强干部职工的思想道德和法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。学习业务知识。根据业务工作特点及要求，认真学习相关业务知识，切实提高实际工作能力。
　　三是抓学习实效。把建设“学习型”机关与推动各项工作有机融合，统筹安排。与“两学一做”学习教育相结合。坚持问题导向，深入对标检视，补齐短板不足，进一步强化宗旨观念，以学促思、以思促改、以改促干，切实解决部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。与文明单位建设工作相结合。把建设“学习型机关”作为推进精神文明建设的有力抓手，积极推进、狠抓落实，使全体干部职工养成坚持学习、终身学习的良好习惯，以学习促提升、以学习促行动，不断深化精神文明建设。与“精准扶贫”工作相结合。把精准扶贫作为向基层学习、向群众学习的有效载体，引导党员干部深入基层、走进群众，通过调查了解、结对帮扶等方式，切实增强党员干部为人民服务的能力水平。