一是抓教育培训，营造“好氛围”。始终将学习党的十八大精神、习近平总书记系列讲话精神特别是兰考重要讲话精神作为推动全局干部队伍建设的不竭动力，严格要求机关干部紧跟时代发展步伐，不断提高自身知识的广度和深度，更好地服务各项工作。紧抓中心组学习，完善干部学习制度，创新“自学式、互动式、课题式”学习模式，在全局形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围。 

　二是抓作风排查，创造“好环境”。专门成立纪律督查小组，在机关展开“查会风、查岗风、查奢风、查玩风”的“四风”排查活动。采取明察和暗访、定期与不定期相结合的方式，对查出的问题责任人严肃处理。进一步整顿工作作风，提高工作效率，厉行勤俭节约，为各项工作的顺利开展提供了良好的环境保障。 

　三是抓问题解决，树立“好形象”。持续紧抓“面对面谈心交流”活动，要求每位机关干部真正走下去，走到工作一线，走进群众之中，将便民联系卡、便民手册等送到群众手中，将与群众切身利益相关的实用政策讲解清楚，深入沟通感情，协调解决各种难题，给群众提供全方位的优质服务。 

　四是抓制度完善，建立“好机制”。把制度建设作为“四风”整顿工作的切入口，突出“严”和“实”的要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风、改作风。不断规范党务、政务公开、首问责任制、服务跟踪制等，以转变作风的实际成效取信于民，真正使党员干部的思想受到教育、作风得以改进，保证各项工作符合群众意愿，经得起实践和历史的检验。