一是领导重视，制度健全。成立以局长为组长的工作领导小组，制定禁烟工作计划和实施方案，建立健全控烟、禁烟各项规章制度，把创建无烟单位纳入年度工作计划，做到分工协作、责任到人。 

　二是营造氛围，提高意识。认真落实控烟规定，完善控烟设施，工作场所无任何烟具摆放，办公室、会议室、办公楼内醒目处张贴禁烟标示，办公场所做到无人吸烟、无烟头、无烟味。并充分利用微博、展板、宣传材料、会议等形式大力宣传开展控烟活动的目的、意义及其必要性。 

　三是加强管理，精心组织。局领导带头不吸烟、不敬烟，各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟时做到及时劝阻，形成了齐抓共管的良好局面。建立控烟巡查和监督制度，把控烟工作纳入日常检查内容之一，开展经常性巡查和不定期巡查，一旦发现违规情况立即制止。 

　四是严格考评，建立长效机制。细化了《控烟禁烟奖惩考评标准》，严格实行周检查、月通报，并将各科室和个人的控烟禁烟考评情况与年度考核挂钩，防止反弹，形成禁烟长效机制。