一是深入开展服务与环境质量培训，通过培训，工作人员进一步认识到了旅游工作优质良好环境的重要性，尤其是票务、讲解、展室等处于一线管理服务的员工，“游客至上、服务第一“的意识进一步增强。二是积极参加岗位技术等级培训，通过系统培训丰富了员工的岗位专业知识，岗位技能进一步提高。三是深入开展安全保卫及消防培训，通过培训，全体员工提高了安全消防意识，掌握了实际操作技能，提高了景区的安全系数。四是认真开展文物鉴定专业技术培训，进一步加强了与全国其他兄弟单位的学术交流，增进了馆际之间的友谊，丰富了新的文物鉴定知识，未今后开展业务工作打下了见识的基础。五是加强思想教育培训，通过开展“四风”教育、“三亮三评”、“三严三实”、“一强三树五提高“等专题教育活动，提高了全体干部职工的四项觉悟，加强了党员的党性，对于履行党员义务、立党为公、执政为民、发挥党员先锋模范作用等方向有了更深的认识。