漯河市舞阳县文化旅游局加强对年轻干部的培养力度，通过教育培训，不断提升整体素养。一是定期座谈。定期开展与年轻干部面对面座谈，了解思想动态，传授工作方法。先后召开优秀年轻干部座谈会、妇女后备干部座谈会、选调生座谈会，持续开展一把手与优秀年轻干部面对面座谈交流活动，通过交流思想、畅谈工作体会和成长经历，帮助他们分析问题、总结经验、促其进步。二是专题培训。将年轻干部作为党员干部培训重点对象，积极参加年轻干部培训班，并邀请市、区领导、专家教授定期对年轻干部进行政治理论和业务知识培训。同时采取走出去学习形式，使年轻干部进一步开阔视野，解放思想、增长才干。三是跟班学习。每年选送部分年轻干部，到上级综合部门跟班学习，培养大局意识，丰富阅历，增长见识，增强能力。