近期，卧龙区积极参加了全区开展的“三亮三评”工作，深化了群众路线教育实践活动的成果，进一步推进了机关作风建设。
    “三亮”：一亮个人身份，强化责任意识。局全体工作人员实行了“挂牌上岗”，机关科室摆放桌牌，窗口部门工作人员佩戴胸牌并摆放桌牌。内容包括：局工作人员的照片、姓名、政治面貌、职务和联系方式（办公电话、手机）、监督举报电话等。
    二亮岗位职责，公开办事程序。局机关科室和服务窗口（行管科）推行“岗位职责公开”，在办公场所显著位置和单位网站首页设置了便民服务指南。内容包括：局科室位置、工作业务、岗位职责、办事程序及办理时限要求、科室负责人及联系方式、岗位责任人及联系方式等。
    三亮单位承诺，保障群众权益。局推行“单位承诺公开”，在办公区域显著位置和局网站首页设置了单位承诺公开栏。内容包括：旅游局主要职能、领导分工、工作流程及首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制、投诉问责制、重点工作等。
    “三评”：一评领导班子，提升行政效能。评议每半年集中组织一次，分层次进行：一是组织服务对象评议旅游局工作作风。二是组织社会评议，包括党代表、人大代表、政协委员评议旅游局整体工作作风。三是区直单位之间互评。
    二评机关科室，提升行政执行力。局把评议科室与评议个人有机结合，每季度组织一次。评议由局班子成员、全局工作人员、服务对象代表参加，各科室排出名次。并制定具体的奖惩措施，表扬先进，鞭策后进。坚持“季度评议、半年汇总、年终总评”。
    三评服务窗口，提升服务水平。认真做好区行政审批服务中心、区纠风办每季度组织的一次评议工作。
目前，卧龙区旅游局通过“亮个人身份”、“亮岗位职责”“亮单位承诺”，将工作人员的照片，姓名。职务，联系方式，举报电话等个人身份展示给群众，让工作人员的言行置于群众的监督之下；将科室位置、工作业务、岗位职责、办事程序及时限要求等岗位职责详细解释给群众，让权力运行更加透明，避免互相推诿；对办事结果做出承诺，将监督举报电话，主管领导分工亮相给群众，让群众办事更明白。
    卧龙区旅游局表示要通过开展“三亮三评”工作，坚持弘扬正能量，充分发挥支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，增强单位工作人员的宗旨意识、责任意识，有效解决实际工作中存在的“为官不为”、“中梗阻”、联系和服务群众“最后一公里”等突出问题，营造风清气正的机关氛围。