为落实光山县委在全县开展治理庸懒散软等“上班病”活动的要求，近日，光山县旅游局针对治理庸懒散软等“上班病”活动召开全体员工专题会议，采取得力措施认真开展治理庸懒散软活动，进一步转变工作、学习作风，提高工作效能，提升服务意识。会议上局长周永珩要求：
    一是加强学习提高认识，为强化干部职工主观能动性，制定工作责任制，明确各岗位工作职责，把治理“庸、懒、散、软”活动与创先争优相结合。每个月定期组织全体员工针对单位实际制定整改措施，查摆工作和自身存在的问题，切实治理工作纪律。在做好本职工作同时，通过此次活动开展在全局上下形成学习业务、争当专家里手的学习氛围。文物旅游局是专业性强的业务部门，学习是光山县旅游们单位成长的必要条件，局党组将针对单位实际和个人兴趣爱好，制订和出台相应学习计划和学习奖励制度，在全局形成比学赶超、钻研业务的氛围。将根据工作和学习同时纳入年终考评，激励干部职工学习干事热情。
    二是严格工作制度。从制度建设抓起，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。上班实行签到制度，坚守工作岗位，上班时间不做与工作无关的事，不从事与学习业务无关的活动，不窜岗、不聊天打游戏等。局领导班子要对职工上班纪律进行经常性的检查，检查情况及时通报，每季公布一次，从根本上克服懒惰作风。
    三是敞亮工作实绩。要求各纪念馆、景区（点）、各股室制订《关于开展对庸懒散软“上班病”活动的实施方案和措施》，在各纪念馆、景区（点）、各科室的工作实绩定期在全局进行公布，让成绩说话，让压力变动力，积极在全局树立勇于创新、敢于突破、廉洁自律、整体提升机关形像的观念，不断在实践中提升业务能力和水平。
    四是实行首问负责。积极履行工作职责，规范办事程序，工作不拖拉，不推诿扯皮，严禁出勤不出工，出工不出力，避免出现服务意识薄，群众意见多的情况。对到单位办事的人员，不管问到谁，询问的第一人即为第一责任人，首问责任人要对来人来访热情接待，对对方提出的问题要耐心解释，切忌出现门难进、脸难看、事难办的现象。对管理和服务的项目必须在规定的时间内办理完结。