新年伊始，为进一步推进机关效能建设，明确任务，找准目标，召陵区文化旅游局进一步建立完善岗位目标责任制，使人人肩上有指标，心中有责任。一是完善考核目标。按照区委、区政府下达的目标考核要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面确定各股室、个人岗位目标责任。二是加强平时考核，考核分平时考核和年度考核。平时考核推行周记实、月小结、季考评的方法。年度考核依据平时考评结果，对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面测评，确定年度考核结果。绩效考核结果作为表彰奖励、改进工作的依据。三是强化制度建设。进一步完善局考勤、宣传、值班、财务、车辆等管理制度，制定奖惩措施，切实杜绝庸、懒、散、奢等现象的发生。