为提高企业核心竞争力，提升服务质量和管理水平，河南青年国际旅游集团近期推出多项举措强力激发员工积极性，提升员工综合素质。
    在青旅集团业务大厅，记者采访了正在备考出境领队、高级导游员的赵艳艳。赵艳艳于2014年加盟青旅，现任计调部经理。已取得中级导游证的赵艳艳，今年打算同时报考出境领队和高级导游员。“我喜欢导游这个职业，很早就打算报考高级导游员，但是一直没有付诸行动。这次集团公司推出鼓励措施，为我们全额报销考务费，考取之后还能增加薪酬，我就毫不犹豫地报考了。我为自己加油，更为我们的青旅集团加油！”赵艳艳充满信心地说。
    据了解，青旅集团还有2人正在备考出境领队，2人备考中级导游，3人备考初级导游。青旅集团财务部主管杨静说：“大家都在努力‘充电’，整个公司的学习氛围特别浓，服务意识也提高了不少。看到大家你追我赶地学习，我也买了一套书，打算今年报考初级导游。”
    “有人说，一个企业培养高素质员工的力度，决定了企业发展的高度。我认为这句话很有道理。”青旅集团总经理杨聚顶深有感触地说，“我们不光鼓励大家学习书本知识，还经常组织开展礼仪礼节、历史文化、英语口语培训。我相信，青旅集团全员动员齐充电，一定能充分助力企业发展，早日实现跻身全省旅行社五强的目标！”