为进一步提升服务质量和管理水平，沁阳市神农山景区针对景区职工人数较多，年龄覆盖老中青，文化素质偏低，管理服务滞后等现状，利用冬季旅游淡季时间，自行组织全员教育培训工作。
    课程安排上，有生态资源保护、开发旅游商品、景区交通建设与卫生管理、宣传促销、完善景区管理体系、景区游览与安全、景区建设及职业道德建设，涵盖了景区建设的方方面面。为使培训不走过场，要求员工除认真做好笔记以外，培训结束还将根据培训内容进行考核考试。说明神农山景区看到了差距、不足，有决心和能力改造景区软件建设，从而实现人才兴企的目标。
    沁阳市旅游局李四凤局长为此作了批示，希望沁阳市各景区（点）都要学习神农山景区的做法，积极主动抓好员工素质培训，搞好软件建设，提升服务水平。