近日，漯河开源景区组织景区相关人员，积极参与由集团公司举办的年度培训活动。
    年度培训是提升员工综合素质，为企业发展储备、输送后备管理干部的重要手段，为保证培训效果，达到预期，本次培训从多方面进行创新。首先，拉长了时间，此次培训为期八天，为培训内容的深入拓展预留了充裕时间；其次，为保证培训的有效针对性，保证管理干部或有管理潜能的人员及时得到提升，紧跟公司发展步伐，在受训人选上仔细斟酌，精挑细选；再次，理论培训全部由公司领导精心准备并担任主讲，理念精要结合经营管理实践，让受训者深度、系统地认知企业文化，潜移默化中形成共同价值取向，统一步调；最后，理论培训增加了讨论交流环节，学、思同步，加强对所学知识的理解、消化，便于学以致用、指导实践。此外，统一为受训人员配发了崭新的作训服装，从外在形象上整齐划一。