内乡宝天曼生态文化旅游区对 “十大最美”和 “十佳优秀”员工候选人进行考察
http://www.hnta.cn 2017/11/16 来源:南阳市旅游局 点击:次
“这次活动评选出的候选人都非常优秀,例如黄晓峰,他是景区的维保工,哪里坏了,只要一个电话他随叫随到。像汇银酒店足足有六层,维修时他就凭着一根绳索在楼层间穿梭,像飞人一样为大家排忧解难;还有保洁主管刘欢,他把景区当家,身先士卒,和保洁员一起打扫卫生,每周每条线路最少要走上三趟……”宝天曼景区的员工小王在座谈会上钦佩地说道。
11月11日,宝天曼生态文化旅游区“十大最美”和 “十佳优秀”员工评审工作组深入宝天曼景区、宝天曼峡谷漂流景区进行走访、座谈,对各景区候选人情况进行考察并逐一座谈。
每到一个景区,评审工作组都向景区工作人员阐明了本次考评活动的目的、意义和程序,要求景区员工客观公正的评价考察对象。评审工作组主要通过民主测评、分别谈话等形式,详细了解候选人的品德素质、业务能力、职业技能水平、服务意识、工作态度等方面情况,充分听取景区员工的意见,对候选人的身份、资格和表现进行了深入考察,确保符合要求。在民意测评和谈话结束后,评审工作组要对测评情况和谈话情况进行汇总,并签字确认,对考察结果负责。
据悉,此次考察的结果将占总分值的60%,另外40%将由网络投票产生。网络投票通过微信公众号“宝天曼生态文化旅游”、“微内乡”开展,投票时间从11月16日至11月26日。
11月11日,宝天曼生态文化旅游区“十大最美”和 “十佳优秀”员工评审工作组深入宝天曼景区、宝天曼峡谷漂流景区进行走访、座谈,对各景区候选人情况进行考察并逐一座谈。
每到一个景区,评审工作组都向景区工作人员阐明了本次考评活动的目的、意义和程序,要求景区员工客观公正的评价考察对象。评审工作组主要通过民主测评、分别谈话等形式,详细了解候选人的品德素质、业务能力、职业技能水平、服务意识、工作态度等方面情况,充分听取景区员工的意见,对候选人的身份、资格和表现进行了深入考察,确保符合要求。在民意测评和谈话结束后,评审工作组要对测评情况和谈话情况进行汇总,并签字确认,对考察结果负责。
据悉,此次考察的结果将占总分值的60%,另外40%将由网络投票产生。网络投票通过微信公众号“宝天曼生态文化旅游”、“微内乡”开展,投票时间从11月16日至11月26日。
作者:胡春亮
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