为营造积极向上的工作氛围，漯河市迎宾馆不断加强企业文化建设，促进酒店经营工作不断发展。
　一是注重组织领导，强化思想认识到位。宾馆领导班子高度重视企业文化工作，建立健全企业文化组织体系，做好表率引导作用。积极调动员工参与的积极性，开设意见箱，广泛征求大家对企业文化的认识和意见。
　二是注重人文关怀，强化措施落实到位。把关爱员工的具体措施落实到位，在员工生病时送去祝福和关怀等。关注职工工作动态、生活动态，持续开展慰问活动，通过各项具体措施，让员工感受到企业的温暖，助推企业文化建设。
　三是注重自我提升，强化学习发展到位。积极创建学习型团队，鼓励管理人员及职工报名在职学习，提高自我教育能力;组织开展职业技能培训，提升员工专业技术能力; 倡导职工全员读书，加强自我学习能力。
　四是注重文化宣贯，强化平台引领到位。通过公告栏、QQ交流群、微博微信等载体的平台作用，加强企业文化宣贯。在日常工作中，组织开展各类文体活动，鼓励职工参与各类活动、知识竞赛，丰富员工业余生活，营造良好的文化氛围。