找准定位突出特色 发挥优势打造品牌——三门峡天鹅湖国际大酒店转型进行时
http://www.hnta.cn 2015/3/2 来源:河南省旅游局信息中心 点击:次
三门峡天鹅湖国际大酒店是该市首家按照高星级标准建成的酒店,同时也是我市综合性接待能力和水平较高的酒店,代表着三门峡旅游饭店行业的最高水平,为推动三门峡市旅游产业升级、服务三门峡经济社会发展作出了贡献。近年来,随着中央“八项规定”的出台,天鹅湖国际大酒店沉着应对,积极转型,迎接市场巨变的考验。
转变观念,实现经营转型
“只有华丽转身,才有生存空间。”这是天鹅湖国际大酒店班子的共识。酒店不能等客上门,而是主动到市场上争取客源,把服务工作做得更精、更细、更专,以更加大众化的姿态参与市场竞争,才能带动酒店营业收入的提升。自2014年起着力打造面向大众的家庭套房、儿童套房、婚礼套房等产品以来,天鹅湖国际大酒店得到了市场的好评和认可。在三门峡婚宴市场的开拓方面,天鹅湖国际大酒店发挥自身硬件优势,引入了西式草坪婚礼这一典礼新形式,成为很多新人理想的婚宴选择。在网络营销方面,通过与国内知名的订房网站、团购网站深入合作,并建立自己的网络和微信营销平台,通过掘金“线上市场”,吸引了不少潜在的消费群体。面对消费者理性消费观念的转变,酒店把眼光转向大众消费,不断寻找新的收入增长点。
利用城市名片,唱响“天鹅”主题营销
天鹅湖国际大酒店是整个黄河流域距离黄河最近的高星级酒店,是黄河金三角地区少有的坐落在城市公园内的酒店,也是观看三门峡城市名片——天鹅最便捷的酒店。独特的地理位置让“天鹅”营销成为酒店的优势。随着三门峡旅游影响力的提升,外地游客冬季到三门峡观看白天鹅的人数也与日俱增,酒店成为各地摄影爱好者在三门峡拍摄天鹅首选的下榻处。2015年元旦小长假期间,到三门峡观赏白天鹅的游客人数突破8.8万,与去年同期的3.1万人相比,游客数量增加了近两倍,这也使得元旦期间酒店客房入住率达到100%。
规划新思路,力争达到新目标
2015年,天鹅湖国际大酒店着力打造三门峡天鹅湖国际大酒店、郑州天鹅城国际饭店具有三门峡文化元素的“天鹅”品牌酒店,按照“一体两翼”共同发展的整体思路,确立了“集约化经营、模块化管理、多元化发展、一年上台阶、两年大发展、三年成规模”的总体发展思路,制定了2015年经营目标。酒店各个部门都制定了责任目标,各部门又把经营指标分解到了各个经营项目,严格考核,奖罚到人,促使酒店各经营部门加压驱动,集中精力做好市场经营,让经营部门开拓的发展思维、积极的营销创新、自主的调配资源成为酒店发展的“新常态”,真正做到管理人员能上能下,工资待遇可升可降,所有员工能进能出,使酒店成为三门峡对外开放的窗口和桥头堡。
随着三门峡市“四大一高”战略的强力实施,天鹅湖国际大酒店将继续发挥三门峡市旅游饭店的形象窗口作用,大力倡导酒店行业的价值观,奋发有为、顽强拼搏、扎实工作、开拓进取,力争实现郑州天鹅城、三门峡天鹅湖这两个酒店2015年收入达亿元的宏伟目标!
转变观念,实现经营转型
“只有华丽转身,才有生存空间。”这是天鹅湖国际大酒店班子的共识。酒店不能等客上门,而是主动到市场上争取客源,把服务工作做得更精、更细、更专,以更加大众化的姿态参与市场竞争,才能带动酒店营业收入的提升。自2014年起着力打造面向大众的家庭套房、儿童套房、婚礼套房等产品以来,天鹅湖国际大酒店得到了市场的好评和认可。在三门峡婚宴市场的开拓方面,天鹅湖国际大酒店发挥自身硬件优势,引入了西式草坪婚礼这一典礼新形式,成为很多新人理想的婚宴选择。在网络营销方面,通过与国内知名的订房网站、团购网站深入合作,并建立自己的网络和微信营销平台,通过掘金“线上市场”,吸引了不少潜在的消费群体。面对消费者理性消费观念的转变,酒店把眼光转向大众消费,不断寻找新的收入增长点。
利用城市名片,唱响“天鹅”主题营销
天鹅湖国际大酒店是整个黄河流域距离黄河最近的高星级酒店,是黄河金三角地区少有的坐落在城市公园内的酒店,也是观看三门峡城市名片——天鹅最便捷的酒店。独特的地理位置让“天鹅”营销成为酒店的优势。随着三门峡旅游影响力的提升,外地游客冬季到三门峡观看白天鹅的人数也与日俱增,酒店成为各地摄影爱好者在三门峡拍摄天鹅首选的下榻处。2015年元旦小长假期间,到三门峡观赏白天鹅的游客人数突破8.8万,与去年同期的3.1万人相比,游客数量增加了近两倍,这也使得元旦期间酒店客房入住率达到100%。
规划新思路,力争达到新目标
2015年,天鹅湖国际大酒店着力打造三门峡天鹅湖国际大酒店、郑州天鹅城国际饭店具有三门峡文化元素的“天鹅”品牌酒店,按照“一体两翼”共同发展的整体思路,确立了“集约化经营、模块化管理、多元化发展、一年上台阶、两年大发展、三年成规模”的总体发展思路,制定了2015年经营目标。酒店各个部门都制定了责任目标,各部门又把经营指标分解到了各个经营项目,严格考核,奖罚到人,促使酒店各经营部门加压驱动,集中精力做好市场经营,让经营部门开拓的发展思维、积极的营销创新、自主的调配资源成为酒店发展的“新常态”,真正做到管理人员能上能下,工资待遇可升可降,所有员工能进能出,使酒店成为三门峡对外开放的窗口和桥头堡。
随着三门峡市“四大一高”战略的强力实施,天鹅湖国际大酒店将继续发挥三门峡市旅游饭店的形象窗口作用,大力倡导酒店行业的价值观,奋发有为、顽强拼搏、扎实工作、开拓进取,力争实现郑州天鹅城、三门峡天鹅湖这两个酒店2015年收入达亿元的宏伟目标!
作者:赵冀璐
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