范修芳局长与河南财经政法大学签署合作协议

    旅游人才队伍建设的重点工作，一是实施素质提升工程，以三种人才的培养和发展为抓手，全面提升旅游从业人员素质。二是积极探索用人体制与机制改革。三是加强人才工作的对外合作和交流。四是借智借力，开展局校合作、校企合作，拓展旅游高等院校人才培养渠道。五是围绕国家中部旅游人才培训基地建设，进一步探索旅游业教育培训新路子。六是继续抓好“百村万户”旅游富民工程培训工作。 

    在看到成绩的同时也必须清醒的认识到旅游人才工作与上级的要求、民众的期望还存在较大差距。面对旅游产业的快速发展，全省旅游人才的总量、素质和结构还不能完全适应新时期跨越式发展的需要，旅游产业急需的高层次、高技能、创新型和复合型人才严重短缺，加快人力资源开发，全面提升从业人员整体素质的任务依然非常艰巨。与此同时，少数单位也存在着对旅游人才工作重视不够，投入不足，对旅游从业人员队伍建设缺乏总体规划，薪酬体制与行业发展不相适应，旅游从业人员整体学历层次偏低。全省旅游人才的匮乏以及旅游业教育培训的相对滞后，在一定程度上制约着我省旅游产业的转型升级与做大做强，人才队伍建设任重道远。 

    旅游兴衰，关键在于人才。让我们全省旅游系统上下一致，积极为旅游人才队伍的建设创造良好氛围，为全省旅游业更好更快发展提供人才保证和智力支持，为建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴做出积极贡献！