3月26日，记者从省旅游局获悉，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》要求，根据工作需要，河南省旅游局直属事业单位拟面向社会公开招聘8名工作人员。 
    此次考试分笔试和面试两个环节。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中综合知识40分，专业知识60分，占总成绩的60%，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试满分为100分，占总成绩的40%，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、举止仪表、本专业基础理论知识和实际分析判断问题的综合能力等等。
    通过笔试和面试的考生，其最终成绩将在省人力资源和社会保障厅网站、河南旅游资讯网（www.hnta.cn）上进行公示。根据考生总成绩，按拟招录岗位1：2从高分到低分确定参加体检人员。体检合格的考生，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考核对象。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站和河南旅游资讯网（www.hnta.cn）公示，接受考生和社会各界的监督。公示期7日。 
    符合应聘条件要求并自愿报考者，可以在2009年3月26日至4月9日登录省人力资源和社会保障厅网站、河南旅游资讯网（http://www.hnta.cn/rsks/）进行网上报名。
    相关链接：河南省旅游局直属事业单位2009年度公开招聘工作人员公告