鹤壁市旅游局在认真学习领会相关意见精神的基础上，严格按照《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》的规定，多措并举认真做好机关公务员平时考核工作。
    一是领导组织到位。成立机关考核工作领导小组，下设办公室，具体负责考核工作的组织实施；二是学习动员到位。组织干部职工认真学习《公务员法》，制定具体的实施意见，全面征求大家的意见和建议；三是内容安排到位。坚持客观公正、注重实效的原则，按照个人总结、主管领导评鉴、民主测评和考核领导小组集体讨论审定等方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面，层层推进考核工作开展；四是工作结合到位。实行平时与定期相结合，坚持把公务员年度考核工作与工作评价机制，与政风行风、软环境建设评议结果，与业务工作、信息宣传等评选活动相结合，确保考核信息丰富全面、考核办法运用得当、考核程序规范严谨、考核结果公平公正。目前该局机关第二季度平时考核总结工作已顺利完成。