该局以文明创建活动为契机，以制度助推机关作风效能建设常态化。一是定标准提要求，不断提高干部人员素质能力。从提高领导班子和干部队伍素质能力入手，不断梳理工作任务，明确工作职责和责任人，强化责任意识、争先意识和效率意识，提高干部化解民忧、为民谋利的自觉性。

    二是建制度促管理，严明作风纪律。把建立健全各项规章制度作为机关作风效能建设的一项长期重点工作来抓，继续完善作风效能建设制度，逐步建立起职责清晰、管理严格、规范有序、高效运转的工作机制和制度体系，形成以制度管人、用制度管事的工作机制。

    三是勤学习助提升，不断强化纪律观念。通过集中学习和个人自学等形式，让机关工作人员了解制度、熟悉制度，让制度深入人心。并要求结合工作实际落实制度，把落实制度作为完成工作的“助推力”，不断加深对制度的理解和把握，为遵守制度夯实思想基础。

    四是加强督导检查，务求工作实效。严格执行考勤公示制度，定期公布请销假情况。同时，加强电脑管理，禁止上班时间从事与工作无关的事情。