为进一步提高工作效率，狠抓干部作风纪律整顿，今年以来，鹤壁市旅游局举“五措”加强纪律作风和效能建设。
    一是抓领导。要求局领导班子成员充分发挥模范带头作用，严格贯彻“两个责任”，落实“一岗双责”，切实担负党风廉政建设责任；严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅离职守，上班时间不得出入娱乐场所，做遵章守纪、勤奋学习的带头人，努力提高领导干部公信力和执行力。
    二是抓考勤。要求全局干部职工要严格按照机关作息时间上下班，不得无故脱岗离职，严格执行请销假等制度，请假半天必须向分管局领导请假，一天向局长请假，经领导签字同意后方可离岗，不得请霸王假，督促大家形成良好的上班习惯。
    三是抓学习。针对干部职工理想信念淡化，学习意识淡薄等现象，要求全局干部职工不管工作多忙，都要静下心来读书，挤点时间看报，用学习提高认识，统一思想，增强精神动力，营造了“人人争先进、样样创一流”的工作氛围。
    四是抓制度。进一步规范完善目标责任制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制、机关考勤制度、财务制度、绩效考核制度等，既抓制度的制定，又抓考核制度的执行，切实做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，展示了旅游局“风清气正、效率一流”的良好形象。
    五是抓督查。加强“三公”经费和差旅费管控，加强干部队伍的监督管理，全面排查防控廉政风险。由局办公室负责督查，对干部职工德、能、勤、绩等方面不定时进行抽查，结果直接与年底的评优评先挂钩，确保了干部职工队伍作风建设落到实处，努力打造了一支服务、务实、高效、廉洁的旅游队伍。