近日，漯河市旅游局召开全体干部职工大会，就“作转作风、正行风、树形象” 活动进行再动员、再部署，进一步加强干部队伍作风建设，优化旅游业发展环境，提升服务效能，不断深化教育实践活动成果。
    会上，广大干部职工结合自身的岗位职责，就如何践行群众路线、转变工作作风、优化服务环境、提升工作效能积极建言献策，讨论制定出了“七个不准、八个不让”的工作要求。
    “七个不准”具体包括：不准对服务对象态度蛮横冷漠 、语言粗俗；不准在工作时间上网、淘宝、打游戏，做与工作无关的事；不准在工作时间窜岗、脱岗、外出办私事；不准无故拖延市委、市政府及上级主管部门安排的工作任务；不准工作时间饮酒，坚决禁止酗酒；不准无故中断办公电话，以便及时解决群众反映的问题；不准利用工作之便吃、拿、卡、要、，推诿扯皮延误工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。 
    “八个不让”具体包括：不让领导布置的工作在我手里延误；不让需要办理的事项在我手里积压；不让前来办事的群众在我这里冷落；不让差错和失误现象在我这里发生；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让应当传递的信息在我手里中断；不让影响团结的言行在我身上出现；不让漯河旅游形象在我这里受到损害。
    通过“七个不准、八个不让”的工作要求，切实把转变工作作风、提升行政效能与开展教育实践活动、创建文明单位有机结合起来，切实做到服务全市经济社会发展、树立旅游服务部门良好形象。