济源市旅游局以“争创省级文明单位，构建文明和谐旅游”为目标，以“抓班子、带队伍、促业务”为重点，坚持围绕中心、贴近业务、促进工作的原则，创建活动取得明显成效。
    一、理清思路，营造创建氛围
    文明单位创建工作是一项系统工程，是衡量一个单位、一个部门综合工作水平的重要标志。一是明确思路，抓好学习。进一步提高对创建工作重要性和必要性的认识，增强责任感和使命感，真正把文明单位创建工作视为推动各项工作的重要载体，提高参与创建的积极性和主动性。二是全员参与，整体联动。局机关各部门号召和组织本部门干部职工以饱满的热情积极参与到创建活动中来，使广大干部职工持续成为争创文明单位的主要力量，进一步推动局机关文明单位创建工作持续健康深入发展。三是文化引领，凝心聚力。坚持将社会主义核心价值观和旅游行业核心价值观作为文明单位创建主旋律贯穿始终，加大宣传力度，通过旅游官网、官方微博、官方微信、楼道文化，举办丰富多彩的业余文化生活，点燃干部职工创建热情，达到价值共识、信念共守、行动同向的目的。
    二、明确职责，强化班子建设
    俗话说“火车跑得快全靠车头带”，领导班子建设是文明单位创建的重要内容。一是强化集中学习。局机关党委认真落实学习制度，以问题和实践为导向，做到学习一个专题，解决一个问题，既研读书本学习专业知识，又深入实践探求经验积淀，着力打造一支团结务实、业务精湛的领导班子。二是强化贯彻落实。以党的群众路线教育实践活动为切入点，坚持主要领导带班子成员、领导干部带中层干部、中层干部带科室成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是强化知行合一。按照“学理论、转观念、出思路、建班子”的要求，引导班子成员分赴分包景区，贴近实际开展调查研究，将理论学习与工作实践相结合，树立在工作中学习，在学习中工作的理念。
    三、健全机制，打造过硬团队
    干部职工既是文明单位创建的主体，又是文明单位创建的推手。一是倡导文明风尚。开展文明礼仪讲座，传播文明风尚用语，建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务团队，设置与环境相融合的道德守礼提示牌，开展文明服务、文明旅游活动，引导广大干部职工构筑精神支柱。二是倡导赶超比拼。市旅游局在工作的整体推进中，立足于把赶超比拼转化为推动工作的正能量，持续开展“争当业务标兵、争当岗位能手”业务竞赛活动，年度进行“文明科室、文明职工、文明家庭”评选活动。三是倡导典型带动。充分重视榜样的力量，发挥典型引路作用，继续开展“我评议我推荐身边好人”等活动，加大宣传力度，积极开展学习宣传活动，增强典型人物的感召力和影响力，教育和引导广大干部职工爱岗敬业，自觉在本职岗位上提升素质，为市旅游局文明单位创建工作做出积极贡献。