鹤壁市旅游局在不久前召开的全国旅游系统“创先争优”活动大会上，作为河南省唯一先进典型受到表扬，所创经验在会上进行了书面交流。“创先争优”活动以来，市旅游局坚持“四个注重”（“创先争优”注重具体化、注重制度化、注重系统化、注重常态化），实施“四大工程”，强力推进“六比六争”，使“学雷锋见行动”、“感动服务”、“行风评议”、“机关思想作风整顿”、“创省级文明单位”等活动有效展开，有4个金牌窗口和4名服务标兵受到市创先争优办的表彰。
一、强化保障措施，创先争优注重制度化。
    市旅游局进一步健全完善了创先争优工作推进机制，明确创先争优活动组织领导责任。健全完善巡查联系机制，明确了领导小组成员创先争优活动联系点，及时了解活动进展情况，推动活动健康开展。强化全局机制。把创先争优工作列入重要议事日程，与局中心工作同部署、同推动、同落实、同考核、同表彰，形成了党组统一领导的工作推动格局。
二、科学制定活动方案，创先争优注重系统化。
    坚持突出创先争优主题，完善推进方式，结合五个活动，确保创先争优活动系统化。一是结合市委开展的“机关作风纪律整顿、服务和保障经济发展”活动。二是结合“学习雷锋见行动、‘三平’之中做贡献”教育实践活动。三是结合“争创人民满意公务员”活动。四是结合“改进行风、改善服务，创群众满意窗口、创优质服务品牌”活动。五是结合局机关续创省级文明单位活动。
三、开展“六比六争”活动，创先争优注重具体化。
    市旅游局把开展创先争优活动与鹤壁旅游发展结合起来，切实做到两手抓，两手都要硬，按照省委卢书记“三具、两基、一抓手”工作要求，结合旅游实际，在全市旅游系统开展“比优质，争优秀；比更好，争更优；比品行，争品牌；比个体，争群体；比效能，争晋位；比创新，争奉献”为主要内容的“六比六争”专题活动，以具体活动深化创先争优，加强政风行风建设，助推鹤壁旅游跨越式发展。
    目前，按照“六比六争”活动的总体要求，市县区旅游局和旅游行业各单位根据各自工作实际也开展了各具特色的活动。市旅游局与鹤壁电台“行风热线”、鹤壁电视台《民生频道》、《淇河晨报》旅游版联手打造旅游质量监督台；与市妇联等部门联合举办“庆三八学雷锋保护淇河”巾帼志愿活动暨淇河旅游踏青节活动；与鹤壁日报社、市体育局共同举办了“索菲亚衣柜杯”沐浴春风•徒步游淇河比赛；组织机关人员和旅游志愿者到王升屯村东义务植树100余棵；到朝阳寺景区进行义务劳动，共捡拾垃圾60余袋，绿化花草300余米；向淇滨区福源社区捐书200余本；与淇滨区安乐洞村结成帮扶对子，出资5200元帮助该村建成了农民阅览室，送去书籍300余本。并与该村孤寡老人，失学儿童结成帮扶对子，定期为他们送去生活用品和学习用具。旅游局还组建了旅游志愿者服务站，15名职工自愿加入了志愿者，占职工总数的94%。
    浚县旅游局开展了“三优一满意”（优美环境、优良秩序、优质服务，使游客满意）活动，受到群众和游客的好评。
    淇县旅游局开展了“学习提高、服务发展”学先锋；“关爱群众惠民利民”争先锋；“强化管理、亮名亮像”树先锋；“开拓市场，打造名牌”比先锋；“突出重点，助推发展”当先锋的“学、争、树、比、当”活动，特色鲜明，重点突出，推动有力，效果明显。
    古灵山景区开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务游客、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”活动，措施得力，富有成效。
鹤壁迎宾馆在全体党员干部中开展了争当“学习之星、服务之星、文明之星、销售之星、安全之星”和“树立党员先锋模范形象”的“五争一树”活动。目前，已评出五星管理者4名，五星员工6名，销售明星6名进行表彰奖励，在员工中产生良好效应。
    通过各种活动的开展，促进了党风、政风、行风的转变，在4月份市纠风办组织的第一季度民主评议政风行风活动中，市旅游局机关和局规划科双双进入前20名。“五一”前市旅游局被总工会评为“五一劳动奖状”。
四、实施“四大工程”，创先争优注重常态化。
    开展创先争优活动要保持常态化，通过持续不断的开展活动，树立旅游行业先进标兵，激发广大干部职工创新工作的热情，从而转化成推动工作的强大动力。今年以来，市旅游局围绕“一区两带”新格局，全面实施“四大工程”，推进“月月有节庆，周周有团队”的展开，实现了全市旅游产业新提升。 一是实施“景区扩张”工程，构筑“一区两带”新格局 ；二是实施“规模旅游”工程，打造旅游品牌；三是实施“惠民富民”工程，拉长产业链条；四是实施“游客满意”工程，完善旅游功能。