六月份是旅游淡季，但最近南京黄河旅行社的鲁喆彦总经理却似乎特别忙：一、.是以传真和网上发贴子的形式，通知南京各家社他那里有几个专打“老窝”的计调，要各家旅行社不要再用，大有将其除出旅游队伍而后快的意思。一向以精明自许（只能占别人便宜，不能让人占自己便宜）的鲁老总居然让人打了“老窝”，也难怪他如此气急败坏。旅行社内部人员打“老窝”不外乎两种情况，一种是打“老窝”的人员贪得无厌，视财如命；再有就是旅行社对待员工过于苛刻，承诺的待遇总不能兑现，那么对操作人员来说就算是堤内损失堤外补。黄河旅行社的计调们属于哪种姑且不论，且看看黄河旅行社员工的做息制度和待遇如何。以今年为例：从春节起到五月份底，黄河旅行社连老总（当然就是旅行社的老板本人）带计调、导游（黄河旅行社的导游是坐班的，不出团是做前台接待）们没有一天休息（乖乖！黄河旅行社实行的不是轮休而是不休），黄金周更是天天上班，不可能有加班费不谈，而且从四月中旬开始黄河旅行社颁布了《南京黄河旅行社2005年1号文件》，规定每天上班时间为早8：00-至晚19：00（中午没有休息时间），每天8：01到办公室就算迟到，迟到一次扣工资20元，第二次起每次扣50元（一月忙下来可怜的黄河导游计调们不倒找鲁总钱就阿弥陀佛了。鲁总生财有道，佩服！佩服！）。还规定不得以私事请假，请病假要提前一天，还要有正规医院的病假条，否则还是扣工资。（众位导游计调们有几个见过正规医院病假条的？）此文件贴在黄河旅行社的财务室内的墙上，本人亲眼得见，更让人眼界大开的是：此文后面关于导游带团补贴的规定：桂林双卧七日游，导游带团补贴100元。（不是100元/天，是100元/七天）云贵双卧十四日游，导游带团补贴150元。（平均一天补贴十块七毛一分，再佩服一个）。这个待遇算低吗？在鲁总看来不算低了，用他自己的话说，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不好找？（晕，在别的旅行社看来是团队质量保证的导游在我们鲁老总眼中还不如三条腿的蛤蟆，还真是语出惊人，众导游看过不要和我一样晕过去才好）。
员工们平时的待遇是每月工资在第二个月的25号拿，（压你一个月工资，看你还敢轻易辞职，一走就是损失两个月工资呀！佩服鲁总的精明。）唉，压一个月工资也就算了，在人矮檐下，不得不低头，可到了25日到了你倒是发工资呀？过年过节更是连张卫生纸也没发过，（据说鲁总本人没什么亲友所以是从不过年过节的）。
黄河旅行社计调们是只有死工资，拿不到任何操做费。鲁喆彦总经理本人也曾多次许诺过给计调操做费，但始终是只见雷声不见雨点。（让人家干活时就瞎许诺，真正要给钱时又不见动静，拿胡萝卜逗傻驴呢？不给就别说呀！）
想想有这种“半夜鸡叫”周扒皮式的工作制度和待遇，员工们没有自己的小算盘才怪。
终于鲁总万万没料到的事发生了：凡事都有个限度，什么年代了，员工的工资及福利的保障制度在国外都实行几十年了，中国就算再落后，也不能太低估我们旅游界无产阶资们的觉悟。工资不要了，黄河旅行社所有员工在五月底集体炒了鲁总的鱿鱼，（听就现在那里除了老板和老板娘外只有几个只要管中饭，不用拿工资的实习生）。一个字——“爽”！于是就出现了鲁总气急败坏四处发传真的一幕，更让人恶心的是他还将辞职员工的手机号码公布在色情网站上（应该是他自己常去浏览的网站）。众位想想：能使出如此卑鄙下流手段，对待自己曾经员工的人，能是什么正人君子吗？。